問題2-6(確率)

問題

XとYがサッカーの試合を3回する。Xが勝つ確率、Yが勝つ確率、引き分けとなる確率は全て等しく\(\frac{1}{3} \)である。引き分けも試合数に数えるとする。Xが少なくとも1回勝つ確率を求めよ。

 

選択肢

  • A. \(\frac{8}{9}\)
  • B. \(\frac{26}{27}\)
  • C. \(\frac{5}{9}\)
  • D. \(\frac{19}{27}\)

編集者からワンポイントアドバイス

非言語の確率の問題ではその名の通り確率を求める問題が出題されます。確率は苦手意識を持つ人が多くいる単元ですが、基本的な考え方と想像力を持って考えることが問題を解くコツになります。
この問題では、「Xが少なくとも1回勝つ」という事象は、直接求めることが難しいため、余事象である「Xが3試合とも勝たない(Xの負けか引き分け)」を全体から引くと良いでしょう。
このように求めたい事象を直接求めることが難しい場合は余事象を活用することを意識して問題を解いてみましょう。

問題2-6(料金・価格)

問題

あるレンタルビデオ屋では、DVD1枚を1週間レンタルすると400円である。ただし、5枚を超える分についてはレンタル料が2割引となる。

DVDを12枚レンタルするとき、一気に12枚レンタルするのと、6枚ずつに分けてレンタルするのではレンタル料はどれだけ異なるか。

選択肢

  • A. 1200円
  • B. 400円
  • C. 200円
  • D. 500円

編集者からワンポイントアドバイス

非言語の金額計算の問題は、情報を適切に把握する力が求められます。このような情報を整理して理解する問題では、問題を細分化して1つずつ考えることが重要です。
例えばこの問題では、5枚以下をレンタルする際の料金と、それよりもレンタルする際の1枚当たりの料金を考えてみましょう。初めに、5枚以下の場合、1枚当たりのレンタル料金は400円なので、5枚当たり2000円となります。次に、それよりも多くレンタルする場合、400円から2割引されるので、1枚当たりの料金は320円となります。従って、12枚まとめてレンタルした料金は\(2000+320\times7\)で4240円であり、6枚ずつレンタルした料金は\(2000+320\times1+2000+320\times1\)で4640円なので、求める差額は400円とわかります。
この様に問題を細分化することを意識して解いてみましょう。

問題3-5(集合)

問題

部活のメンバー46人のうち、土曜日に試合に出た人は31人、出なかった人は15人だった。また、日曜日の試合に出た人は25人、出なかった人は21人だった。

土曜日、日曜日の両方の試合に出た人は最も多くて何人か。

 

選択肢

  • A. 9
  • B. 11
  • C. 19
  • D. 25
  • E. 40

編集者からワンポイントアドバイス

問題7-5(表の読み取り)

問題

クラス41人の体育、音楽の成績を表にした。ともに50点満点で、得点の組み合わせにもとづく人数は以下の表の通りである。

体育もしくは音楽の点数が40点以上の人は何人か。

 

 

選択肢

  • A. 5
  • B. 7
  • C. 10
  • D. 14
  • E. 18

編集者からワンポイントアドバイス

問題1-23(語句の用法)

問題

下線部の語が最も近い意味で使われているものを1つ選びなさい。

受験勉強はつらいそうだ

選択肢

  • A. 場所には困らなさそうだ
  • B. 雨が降りそうだ
  • C. とてもうれしそうだ
  • D. 明日は晴れるそうだ
  • E. お腹が痛くなりそうだ

解答・解説

D

とのことだ(伝聞)と言い換えられる。同じものはD「明日は晴れるそうだ」。

AとCは〜という様子、雰囲気だ(見かけの判断)、

Bは〜と思う、予想できる(予測)、

Eは〜へと変化するだろう(状態変化の判断)。

編集者からワンポイントアドバイス

言語の語句の用法の問題では、語句がどのような意味で使われているかをしっかりと理解することが大事になってきます。
この問題では問題文「…そうだ」と同じ意味で使われているものを選択することが求められています。問題文の「…そうだ」では「~とのことだ」という伝聞の意味で使われていることが分かります。選択肢を見ると伝聞の意味で「…そうだ」を用いられているのはDの「明日は晴れるそうだ」だけであることが分かります。
このように、語句がどのような意味で利用されているのかに注目して問題を解いてみましょう。

プライバシーポリシー

Ann株式会社(以下「当社」といいます。)は、本プライバシーポリシーに従って、個人情報(個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)第2条第1項に定める個人情報を意味します。以下同じ。)を取り扱うものとします。

1.基本方針

当社は、個人情報保護法を遵守するとともに、組織体制を整備し、個人情報の適切な保護に努めて参ります。

2.個人情報の適切な取得

当社は、個人情報を取得する場合には、適性かつ公正な方法にてこれを行うものとします。 また、当社は、予め同意を得た場合または法令で認められる場合を除き、要配慮個人情報を取得しません。

3.適切な措置の実施

当社は、保有する個人情報に関し、合理的な安全措置をとることによって、不正アクセス、漏洩等を防止し、適切な措置をとるよう努めます。

4.利用目的

当社は、個人情報を以下の目的で利用します。個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合、本人(個人情報保護法第2条第8項に定義される「本人」を意味します。以下同じ。)の同意がある場合又は別途利用目的を通知・公表している場合を除き、以下の目的以外に個人情報を利用することはありません。なお、当社が提供するサービスの利用規約等において、個人情報の利用目的を別途定めている場合には、当該利用目的も含むものとします。

情報の種類

利用目的

顧客情報、ユーザー情報

・当社のサービスにおける本人確認のため
・当社サービスを提供するため
・当社サービスに関する情報提供のため
・当社が運営する各種サービス(就活タイムズ、年収チェッカー、CareerMine 、SPI対策アプリ produced by CareerMine、面接練習アプリ produced by CareerMine、時事問題&一般常識対策アプリ produced by CareerMine、SPI対策問題集 produced by CareerMine、らくらく履歴書、ES Maker、ES添削アプリ)等ないしシステムに登録し、または当社と提携した国内及び国外の事業者または企業に情報を提供するため
・統計データ等、個人を特定できないデータを作成するため
・当社サービスを改善するため(不正行為の監視、対策等も含みます。)
・当社の新しいサービスを研究・開発するため
・契約、利用規約等で禁じている行為等の調査・対応のため
・当社及び第三者の商品等の広告・宣伝、販売の勧誘
・アンケート、キャンペーン等の依頼、連絡、プレゼント発送等を行うため
・お問い合わせへの対応のため
・上記目的に付随する目的のため

従業員情報

・労務管理、社内手続のため
・給与、賞与等の支払のため
・業務上の連絡のため
・官公庁への届出、報告等のため
・就業規則、雇用契約等で禁じている行為等の調査・対応のため
・上記目的に付随する目的のため

採用応募者情報

・採用選考、日程等のご連絡、採用結果の通知のため
・入社手続実施のため
・上記目的に付随する目的のため

業務委託先情報

・業務上の連絡のため
・業務委託料等の支払のため
・契約等で禁じている行為等の調査・対応のため
・上記目的に付随する目的のため

株主情報

・会社法その他の法令に基づいた株主管理のため
・株主への通知、連絡のため
・官公庁への届出、報告等のため
・上記目的に付随する目的のため

5.第三者提供

① 当社は個人情報保護法その他の法令により認められる場合、利用者の同意のない個人情報の第三者提供を行いません。当社は、個人番号及び特定個人情報(個人番号をその内容に含む個人情報をいいます。)については、法令で認められた事務のためにのみ利用し、法令で認められる場合を除き、第三者に提供しません。
② 利用者は、本プライバシーポリシーへの同意をもって、以下の第三者提供に同意します。
・当社の関連会社(Fiah 株式会社)への顧客情報・ユーザ情報の提供
・当社のサービス(就活タイムズ)にて提携している求人募集企業への顧客情報・ユーザ情報の提供
③ 当社は前条の利用目的を達成するため、本人の同意を得たうえで個人情報を外国の第三者に提供する可能性があります。

6.個人情報の取り扱いの委託

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いを外部へ委託する場合があります。この場合には、適切な安全管理が図られるよう契約により義務付けるなどすることにより、必要かつ適切な監督を実施します。

7.匿名加工情報

当社は、法令に従い匿名加工情報(個人情報保護法で定義する「匿名加工情報」をいいます。)を取り扱います。

8.個人情報の開示、訂正等の請求

当社は、保有する個人情報について、個人情報保護法に基づく開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去等の請求があった場合、請求された方が本人であることを確認した後、個人情報保護法に従って対応いたします。かかる請求を行う場合、第9項の窓口にご連絡下さい。

9.お問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーや前項の請求に関するお問い合わせは、下記の担当窓口までご連絡下さい。
担当窓口連絡先 : info@ann.inc

10.クッキー及びGoogleアナリティクスの利用について

当社は、クッキーを使用しております。ブラウザーの設定により、クッキーの使用の制限等を行うことができますが、クッキーの使用を制限した場合、当社のサービスやウェブサイトでご利用いただくことができる機能が制限される可能性がある点ご留意下さい。また、当社は、ウェブサイトの利用状況を把握するためにGoogle Analyticsを利用しております。データの収集、処理方法等のGoogle Analyticsの詳細については、下記のURLをご参照ください。

https://marketingplatform.google.com/about/analytics/terms/jp/
www.google.com/intl/ja/policies/privacy/
www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/
11.本プライバシーポリシーの変更

当社は、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。

以上

SPI対策問題集 produced by CareerMine 利用規約

1.(本規約の適用)
1 このSPI対策問題集 produced by CareerMine 利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社Ann(以下「当社」といいます。)が提供する本サービス(第2条に定義)の利用についての一切に適用されます。
2 利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとし、本規約に同意しない限り本サービスを利用することはできないものとします。利用者が本サービスを利用した時点で本規約に同意したものとみなします。
3 利用者は、本規約に加え、本サービス案内等(第2条に定義)を遵守しなければならないものとします。

2.(定義)
本規約における用語の定義は以下のとおりです。
1. 「当社ウェブサイト」とは、当社の運営するウェブサイト(https://ann.inc/、理由の如何を問わず、当該ウェブサイトのドメインが変更された場合の、当該変更後のドメインを含みます。)を意味します。
2. 「反社会的勢力」とは、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずるものを意味します。
3. 「法令等」とは、法令、通達、指針、ガイドラインその他の司法上及び行政上の規制を意味します。
4. 「本契約」とは、本規約に基づいて成立する当社と利用者の間の本サービスの利用に関する契約を意味します。
5. 「本サービス」とは、「SPI対策問題集 produced by CareerMine」の名称(名称が変更された場合には、変更後の名称を含みます。)で当社が提供するサービスを意味します。
6. 「本サービス案内等」とは、当社が利用者に通知する本サービスの案内、ガイドライン、マニュアル、利用上の注意その他の本サービスの利用に関する情報を意味します。
7. 「利用者」とは、本規約に同意したうえで当社所定の方法で本サービスの利用の申込みを行い、当社が当該申込みを承諾した者を意味します。
8. 「利用者情報」とは、第4条に定義する利用者情報を意味します。

3.(本契約の成立)
本契約は、当社が本サービスの利用者登録を希望する者から当社所定の利用申込により本サービスの利用申込を受け、当社がこれを承諾したときに成立するものとします。当社は、当社の判断により利用申込を承諾しないことができるものとし、かつ、利用申込を承諾しない理由を開示する義務を負わないものとします。

4.(利用者の情報)
1. 利用者は、前条の利用申込の際に当社が指定する情報(以下「利用者情報」といいます。)を提供するものとし、本サービス利用後に当該情報に変更が生じた場合には、速やかに変更内容を通知するものとします。当社は、当該通知がなされなかったことにより利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
2. 利用者は、本サービスへの申し込みをもって、利用者情報が関連会社であるFiah株式会社へ第三者提供されることを理解し、これを承諾します。
3. 当社による利用者の個人情報の取扱いについては、別途当社が定めるプライバシーポリシー(https://ann.inc/privacypolicy)によるものとし、利用者は、当社が当該プライバシーポリシーに則って個人情報を取り扱うことについて同意します。
4. 当社は、本規約の他の規定にかかわらず、利用者の本サービスの利用に関して当社が取得した利用者に関する情報を、統計的な処理をした上で、自由に利用することができるものとし、利用者は、これに同意するものとします。
5. 利用者は、当社から本サービスの提供に必要な資料、情報等の提供その他の対応を求められた場合には速やかにこれに応じるものとします。利用者がかかる資料、情報等の提供その他の対応を怠ったことに起因して当社が本サービスを提供することができなかった場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。

5.(本サービスの利用に伴う料金)
1 本サービスへの会員登録および当社の定める範囲内における機能の利用は無料とします。
2 本サービスの有料機能の料金及びその支払期限は、第3条に基づく利用申込の際に当社が提示する内容又は本サービス案内等において別途定めるところによります。利用者は、有料機能の使用料を、第3条に基づく利用申込の際に当社が指定する方法又は本サービス案内等において別途定める方法で支払うものとします。なお、支払いに必要な手数料は、利用者の負担とします。
3 利用者は、本サービスの利用に必要な通信機器及び通信にかかる費用を、自ら負担するものとします。
4 利用者が、第2項の支払いを遅滞した場合、利用者は年14.6%(365日日割計算)に基づく遅延損害金を、料金と共に当社に対して支払うものとします。
5 いかなる場合でも、当社は利用者に対し、有料機能使用料の全部又は一部の返金を行わず、既発生の使用料の請求権を失いません。

6.(本規約等の変更)
1 当社は以下の各号のいずれかに該当する場合に、本規約(本サービスの料金に関する事項を含みます。以下本条において同じ。)を随時変更することがあります。なお、この場合には、利用者の利用条件その他本契約の内容には、変更後の利用規約が適用されます。
1. 本規約の変更が利用者の一般の利益に適合するとき
2. 本規約の変更が、本契約の目的に反するものではなく、かつ変更の必要性、変更後の利用規約の内容の相当性及び合理性があるとき
2 当社は、前項の変更を行う場合は、少なくとも14日の予告期間をおいて、変更後の利用規約の内容及び変更の効力発生日を利用者に通知するものとし、当該予告期間の満了日の経過をもって、本規約の変更の効果が生じるものとします。

7.(アカウント)
1. 利用者は1人につき1つ、本サービスのアカウントを保有するものとします。1人が複数のアカウントを保有すること、複数人が1つのアカウントを共同して保有することはできません。
2. 利用者はいかなる場合においても、利用者アカウントを第三者に譲渡または貸与することはできません。

8.(ID及びパスワードの管理)
1. 利用者は、当社から自らに付与されたID及びパスワードの使用及び管理について一切の責任を負うものとします。当該ID及びパスワードを使用して行われた本サービスの利用は、利用者による利用とみなすものとし、利用者は予めこれを承諾するものとします。
2 利用者は、自らに付与されたID及びパスワードを第三者に使用させず、かつ、譲渡、担保設定その他一切の処分を行ってはならないものとします。

9.(禁止行為)
利用者は、本サービスの利用に際して、以下に定める行為(それらを誘発する行為や準備行為も含みます。)を行ってはならないものとします。
1. 利用者に適用される法令等に違反する行為
2. 犯罪の手段として本サービスを利用する行為
3. 本サービスの利用にあたり、虚偽又は不完全な情報を申告する行為
4. 虚偽の情報を本サービス上で送信、表示等する行為
5. 本サービスの利用に必要な範囲を超えて、他の利用者又は第三者の情報を取得する行為
6. 本サービスの利用に必要な範囲を超えて、個人情報を送信、表示等する行為
7. 社会規範又は公序良俗に反する行為
8. 第三者が不快に感じると合理的に解される情報を送信、表示等する行為
9. 当社、他の利用者又は第三者の知的財産権その他の権利を侵害する行為
10. 当社、他の利用者又は第三者の使用するソフトウェア、ハードウエア等の機能を破壊したり、妨害したりするようなツールやプログラム等の投稿等をする行為
11. 本サービスに対する、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルその他これらに類する行為
12. 本サービス、当社のサーバー若しくはネットワークの機能を破壊し、又は妨害する行為
13. 当社が意図していない動作(不具合、バグ、誤作動を含みますが、これに限られません。)、意図的に改ざんしたデータ又は当社が認めていないプログラム等を使用(以下「不正使用」といいます。)して、自己又は第三者の利益を得ることを目的として行う行為
14. 不正使用を目的としたツールやプログラムの開発、配布及び使用をし、又はこれらの行為を第三者に誘発、勧誘、幇助する行為若しくはその恐れのある行為
15. 本サービスを、本来のサービス提供の目的とは異なる目的で利用する行為
16. 他の利用者のID及びパスワードを使用して本サービスを利用する行為
17. 他の利用者から本サービスのIDやパスワードを入手する行為
18. 本サービスに関連して、反社会的勢力に直接・間接に利益を提供する行為
19. 当社、他の利用者又は第三者の名誉又は信用を傷つける行為
20. わいせつな図画、言辞又は表現を発信する行為
21. 詐欺的、暴力的、又は脅迫的な表現を発信する行為
22. アダルトサイト、ワンクリック詐欺サイト、ウィルス等の有害なコンピュータープログラム等を流布させることを目的とするサイト等当社が不適切と判断するサイトに誘導する情報を投稿又は表示する行為
23. 本サービス及び本サービスの情報を、それが著作物に該当するか否かにかかわらず、書面による当社からの事前の承諾なしに、無断で複製、転載及び再配布等をする行為
24. その他当社が合理的に不適当と認定する一切の行為

10.(表明保証)
利用者は、利用者が当社に提供する情報及び利用者が本サービスにおいて送信、表示等する情報について、以下の内容が含まれていないことを表明し、保証するものとします。かかる表明保証違反に起因して、当社が損害を被った場合、利用者は、当社に対して、一切の損害を賠償するものとします。
1. 法令等に違反し、又は違反する恐れのある内容
2. 当社、他の利用者又は第三者の知的財産権その他の権利を侵害し、又は侵害する恐れのある内容
3. 虚偽又は不完全な内容
4. 社会規範又は公序良俗に反する内容
5. 第三者が不快に感じると合理的に解される内容
6. 当社、他の利用者又は第三者の知的財産権その他の権利を侵害する内容
7. 犯罪又は反社会的勢力を肯定、美化又は助長する恐れのある内容
8. 当社、他の利用者又は第三者の名誉又は信用を傷つける内容
9. その他当社が合理的に不適当と認定する内容

11.(本サービスの終了及び中断)
1 当社は、当社が適当と判断する方法で利用者に事前に通知することにより、当社の裁量で、本サービスを終了することができるものとします。
2 当社は、以下各号の事由が生じた場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部を一時的に中断することができるものとします。
1. 本サービスに関するメンテナンスを定期的又は緊急に行う場合
2. アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
3. 利用者のセキュリティを確保する必要が生じた場合
4. 電気通信事業者の役務が提供されない場合
5. 疫病の流行、天災、法令等の改正等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
6. その他前各号に準じ当社が合理的に必要と判断した場合
3 本条に基づく当社の措置により利用者に発生した一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。

12.(登録の抹消等)
1 当社は、利用者に以下の各号の一に該当する事由が発生したときは、利用者に対する予告なく、利用者の本サービスにおける登録を抹消することができるものとします。
1. 料金の支払を怠ったとき、禁止行為を行ったとき、その他利用者が本規約のいずれかの条項に違反したとき(表明保証違反を含みます。)
2. 過去に当社から本サービスその他の当社が提供する他のサービスの利用を停止され、又は登録を抹消された利用者であると判明したとき
3. 差押、仮差押、仮処分、租税延滞処分、その他公権力の処分を受けたとき
4. 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、又は特別清算開始の申立が行われたとき
5. 解散(合併の場合を除きます。)あるいは事業の全部を譲渡し、又はその決議がなされたとき
6. 自ら振り出し若しくは引き受けた手形又は小切手が不渡りとなる等支払停止状態に至ったとき
7. 監督官庁から営業停止、又は営業免許若しくは営業登録の取消しの処分を受けたとき
8. 6ヶ月以上本サービスを利用していない場合
9. 当社が回答を求める連絡をしたにもかかわらず、30日以上回答がない場合
10. その他当社が、利用者が本サービスを利用することにつき合理的に不適当であると認めたとき
2 当社は、前項に定める他、7日以上前に利用者に通知することにより、利用者の登録を抹消することができるものとします
3 当社は、利用者に第1項各号の一に該当する事由が発生したときは、前項に定める登録の抹消に変えて、利用者に対する予告なく、当社の定める期間中に利用者の本サービスの全部又は一部の利用を停止することができるものとします。利用者は、本サービスの停止中であっても、本サービスの料金全額が発生することを予め承諾するものとします。
4 本条に基づく当社の措置により利用者に生じたいかなる損害についても、当社は責任を負わないものとします。

13.(退会)
利用者は、当社が定める手続により予告することにより、本サービスを退会することができます。

14.(退会及び登録抹消後の情報削除等)
利用者は、退会、登録抹消及びその他の理由により当社サービスの利用者でなくなった場合には、本サービス上の利用者に関する一切の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。

15.(内容及び仕様)
当社は、本サービスの内容及び仕様(本サービスのサポートに関する内容及び仕様を含みます。)を予告なく変更することがあるものとし、利用者はこれに異議を唱えることができないものとします。

16.(利用環境の整備)
1. 利用者は、本サービスを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
2. 利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
3. 当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

17.(委託)
当社は、当社の裁量により、本サービスに関する業務の全部又は一部を第三者に委託することができるものとします。

18.(知的財産権及び使用許諾)
1 本サービスに関する特許権、著作権、意匠権、実用新案権、商標権等の知的財産権は当社又は権利者である第三者に帰属するものとし、本サービスの利用の許諾は、本サービスの利用に必要な範囲を超える知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
2 利用者が、本サービスに関し送信、表示等した文章、画像、動画等の情報又は情報についての知的財産権は利用者に留保されるものとします。但し、利用者は、当社に対し、当社が本サービスを提供及び改善するために必要な範囲に限り、当該知的財産権を使用できる一切の利用権を付与するものとします。
3 利用者は、本サービスを、本サービスの目的の範囲内でのみ、非独占的に、利用することができます。利用者は、本サービスの使用を第三者に再許諾することができないものとします。
4 利用者は、本サービスの利用に必要な範囲を超えて、本サービスにおいて配信されるコンテンツその他の情報を複製、翻案、公衆送信、その他の方法により利用してはならないものとします。
5 利用者が、登録抹消又は本契約の終了により本サービスの利用資格を喪失した場合には、本サービスの使用権も消滅するものとします。

19.(免責事項)
1. 本サービスは現状有姿で提供されるものとし、本サービスの各機能は、提供時点において当社が提供可能なものとします。本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能を有すること、期待する成果を実現すること、不具合を起こさないこと及び利用結果を含め、当社は、利用者に対し、本サービスに関する何らの保証も行うものではありません。
2. 当社は、利用者が本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
3. 当社は、本サービスにおいて職業安定法に規定される「職業紹介」は行いません。
4. 当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
5. 本サービスに関して利用者と第三者との間に紛争が生じた場合、利用者は自己の責任と費用で解決するものとし、当社に何ら迷惑をかけず、またこれにより当社が被った損害を賠償するものとします。
6. 利用者は、自らの費用と責任において、自らのデータのバックアップを行うものとします。当社は、本サービスの利用に伴い、データの消失若しくは破損等が生じた場合であっても、その理由の如何を問わず一切の責任を負わないものとします。
7. 利用者は、本サービスの利用において利用者に適用される法令等及び自らの適用される自主規制に違反しないかを自らの費用と責任において確認するものとし、当社は、この点について何らの保証もせず、一切の責任を負わないものとします。
8. 本サービス内において表示されるリンクのリンク先のウェブサイトの情報については、その正確性、最新性、適法性、網羅性及び有益性等について、当社は一切保証をしません。当社は当該リンク先のウェブサイトから利用者に損害が発生した場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
9. 利用者は、当社に責めに帰すべき明白な事由がある場合を除き、次の事項に起因又は関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意するものとします。
1. 利用者が本サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと
2. 利用者が本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させ るために費用を要したこと
3. 利用者の送信(発信)やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
4. 本サービス内における第三者による発言、送信(発信)や行為
5. その他本サービス及び当社からの情報提供に関連する事項
10. 当社が利用者に対して法令上損害賠償義務(本規約の当社を免責する旨の規定が無効と判断されたことにより当社が損害賠償義務を負担する場合を含みます。なお、疑義を避けるため付言すると、本規約の当社を免責する旨の規定は、当社に故意又は過失がないと考えられる場合を規定したものです。)を負担する場合でも、その損害賠償義務は、法令で許容される限り、利用者から賠償事由発生時より過去3か月の間に現実に受領した料金の額(但し、利用者が損害賠償請求事由発生時より過去3カ月以内に当社に支払った料金が存在しない場合には金1万円)を上限とし、かつ、利用者が直接及び現実に被った損害の範囲に限られ、それ以外の損害については一切のその責任を負わないものとします。

20.(第三者サービス)
1 本サービスは、当社以外の第三者により運営されるサービスと連携する場合がありますが、当社は、かかる連携が継続することを保証するものではありません。
2 利用者は、自己の責任において、第三者サービスを利用するものとし、第三者サービスの利用により利用者に発生した一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
3 第三者サービスの利用は、利用者と第三者サービスの提供者との間に適用される、利用規約、契約等に従うものとし、利用者は、自らの責任においてこれらの内容を確認し、順守するものとします。

21.(秘密保持)
1 利用者は、本規約に関連して当社から開示の際に秘密である旨明示された情報(以下「秘密情報」といいます。)について、当社の承諾なく、本サービスの利用の目的以外に使用してはならず、第三者に開示及び漏洩してはならないものとします。
2 前項の規定にかかわらず、以下の情報は、秘密情報に含まれないものとします。但し、個人情報については、以下に該当する場合であっても秘密情報に含まれるものとします。
1. 開示を受けた時点又は知った時点において公知であった情報
2. 開示を受けた後又は知った後、利用者の責めに帰すべき事由によらずして公知となった情報
3. 開示を受けた時点又は知った時点において既に知得していた情報
4. 正当な権限を有する第三者から知得した情報
5. 秘密情報によらずして、創作、開発等した情報
3 第1項の規定にかかわらず、利用者は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができるものとします。

22.(通知)
1 当社は、本サービスに関連して利用者に通知をする場合には、本サービス若しくは当社ウェブサイトに掲示する方法又は利用者情報として登録された電子メールアドレス・住所に宛てて電子メール・文書を送信する方法等、当社が適当と判断する方法で実施します。
2 前項に定める方法により行われた通知は、前者の場合には通知内容が当社ウェブサイトに掲示された時点に、後者の場合は当社が電子メール・文書を発信した時点に、それぞれその効力を生じるものとします。

23.(有効期間)
利用者が退会した場合、登録を抹消された場合又は本サービスが終了した場合には、当該時点をもって本契約は終了するものとします。

24.(反社会的勢力の排除)
1. 利用者は、次の各号に該当しないことを表明保証し、将来にわたり該当しないことを誓約します。
1. 自ら並びにその親会社、子会社、関連会社、役員及び重要な従業員が、反社会的勢力であること。
2. 自ら並びにその親会社、子会社、関連会社、役員及び重要な従業員が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること。
3. 前二号に該当しなくなったときから5年を経過していないこと。
4. 自ら又は第三者を利用して、当社に対し、次に掲げる行為又はこれに準ずる行為を行うこと。
① 暴力的な要求行為
② 法的な責任を超えた不当な要求行為
③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
④ 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて、当社の信用を毀損し、又は当社の業務を妨害する行為
2. 当社は、利用者が前項に違反した場合、利用者の本サービスにおける登録を抹消することができるものとします。
3. 前項に基づく登録抹消により利用者に生じたいかなる損害についても、当社は責任を負わないものとします。

25.(存続条項)
本契約が終了した場合でも、第3条、第4条、第5条第2項から第5項まで、第9条、第10条、第11条第3項、第12条第3項及び第4項、第14条、第16条第3項、第18条から第21条まで、第24条第3項並びに本条から第28条までの規定は、有効に存続するものとします。但し、第21条については、本契約終了後3年間に限り存続するものとします。

26.(権利義務の譲渡)
1. 利用者は、当社の事前の承諾がある場合を除き、本契約上の利用者の権利若しくは義務、又は本契約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他一切の処分をすることはできません。
2. 当社が、本サービスに関する事業を第三者に譲渡したときは、当社は、当該事業譲渡に伴い、本契約上の地位、権利及び義務並びに利用者に関する一切の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、予めこれに同意するものとします。

27.(分離可能性)
1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該判断は他の部分に影響を及ぼさず、本規約の残りの部分は、引き続き有効かつ執行力を有するものとします。当社及び利用者は、当該無効若しくは執行不能とされた条項又は部分の趣旨に従い、これと同等の効果を確保できるように努めるとともに、修正された本規約に拘束されることに同意するものとします。
2. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、ある利用者との関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他の利用者との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。

28.(準拠法及び裁判管轄)
1. 本規約の解釈及び適用にあたっては、日本法が適用されるものとします。
2. 本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審専属的合意管轄裁判所とします。

以 上

question_math_probability_18

問題

柿の種とピーナッツが入っている袋がある。入っている割合は7:3である。柿の種の10%、ピーナッツの30%にヒビが入っている。

この中からランダムに1個ずつを取り出して、再び袋に戻すことを繰り返す。この条件において以下の問いに答えよ。ただし必要に応じて小数点以下は四捨五入せよ。

2回取り出して1回もヒビ入りが出ない確率を求めよ。

選択肢

  • 65%
  • 67%
  • 69%
  • 71%

解説

D

柿の種は\( \frac{7}{10} \)、ピーナッツは\( \frac{3}{10} \)入っていている。

柿の種のヒビなしは\( \frac{7}{10} \)のうち90%、ピーナッツのヒビなしは\( \frac{3}{10} \)のうち70%なので、1回取り出してヒビなしとなる確率は、

\( \frac{7}{10} \times \frac{9}{10}+\frac{3}{10} \times \frac{7}{10}= 0.84\)

であり、2回ともヒビなしとなる確率は、

\(0.84\times0.84=0.7056\)

したがって71%

question_math_table_19

問題

ある宅配便は、料金が荷物の大きさによって決まっている。各大きさによる運送料金は以下の表の通りである。

大きさ40cmのものと、1m20cmのものをそれぞれ一つずつ配送を頼んだ場合、料金はいくらになるか。

選択肢

  • 780
  • 1620
  • 2000
  • 2400
  • 3060

解説

B

表より、620+1000= 1620円

SPI問題例

言語

【問題】

P、Q、Rの3人が、正六角形の頂点にある6つの席のいずれかに座っている。各自の座り方について次のことが分かっている。

Ⅰ Pの両隣は空席である。

Ⅱ Qの左隣には人が座っていて、右隣は空席である。

Ⅲ Rは3か4番目の席に座っている。

Pが座る位置として可能性のある席は何番の席か。

選択肢

  • 1か5
  • 1か6
  • 5か6
  • 1か5か6

解説

F

Pの隣には人がいないので、Qの左隣はRである。

よって、R、Qは(3、2)もしくは(4、3)の番号の席に座る。

このとき、それぞれPは5、6もしくは6、1に座る可能性がある。

合わせると、1、5、6番の席に座る可能性がある。